子どもゆめ基金 NPO法人アイカラー福島

NPO法人アイカラー福島では、国立青少年教育振興機構「子どもゆめ基金」の採択を得、今年度5つの事業を予定しています。

直近では、8月に開催される「吾妻山キッズサマートレッキング」があります。
こちら応募開始から数日で定員になりました。

9月は「楽しく英語でリトミック体操 食育料理教室」
11月は「イザ!カエルキャラバン」を予定しています。

こちらのホームページに、随時情報を公開していきますので、ぜひご覧ください。


http://cws-koriyama.com/yume/

残業ゼロがすべてを解決する

ある社長さんと社内整備の話しをしていたら、なんだかとっても話しが合うのです。
「ある本でこんなことが書いてあったんですけど」
「あれ、それ今わたしが読んでいる本にも書いてあった。もしかして同じ本?」

なんと、示し合わせたように、最近読んだ本がいっしょでした。
「残業ゼロがすべてを解決する」小山昇著

社長は、時代がどのように変っていくのかを見極め、時代の変化に合わせて会社をつくり変えなければならない。
中小企業を取り巻く経営環境は「4つの理由」から大きな変化にさらされている。
1.雇用・採用の変化
2.新卒社員のトレンドの変化
3.「月45時間以上」の残業は法令違反
4.社員の「健康」を重視する機運

こんなことが書いてあります。
「辞めても次の人がいる時代」から「辞めたら次がない時代」に変わり、「人を大切にする会社」でなければ生き残れません。ですから「人が辞めないような対策を取る」ことと「業務改善をして、今いる社員の生産性を上げる」こと。生産性を上げて、ひとりあたりの労働時間を減らす。

そのためには!
社長が暗に残業を容認していてはダメなんです。

気になる!カラーのあの人 6月は瀧川重司です

今月の当社情報PR「カラコレ」の「気になる!カラーのあの人」は、瀧川重司です。

営業一筋30年! 不動のトップセールスを誇ります。

一応、おととし形式上60歳定年ということにはなったのですが、引き続きわたしたちといっしょに動いてくれていて、しかも、若い営業マンの予算数字を超える予算を自ら提示し、確実にクリア!

いろんな情報も集めてきてくれて、とてもありがたい存在です。
信頼、やる気、パワーのある方で、このままなら65、70歳になっても
共に働き続けられるのではないかと思っています。(ちょっと頼りすぎ。。)

5年前の「仕事の現場」と変らぬ仕事っぷりです。
ぜひ、こちらもご覧ください。

 

http://f-color.biz/archives/6627